Стадии банкротства: какие этапы существуют при банкротстве

Очередность кредиторов

Кредиторов может быть несколько категорий. При банкротстве существует строгая очередность удовлетворения их требований:

• Первыми получают деньги пострадавшие по вине банкрота физически и морально. Сюда же входят судебные издержки и зарплата финансового управляющего.
• Вторыми в очереди за своими деньгами стоят трудящиеся ООО, которым руководство задолжало зарплату или расчет в случае увольнения по банкротству.
• В третью очередь станут получать деньги банки, поставщики, прочие кредиторы.

Очередь удовлетворяется последовательно: стоящие в очереди вторыми не имеют права получать деньги, пока не рассчитаются с теми, кто стоит первыми. И т.д.

Финансовое оздоровление предприятия длится не более двух лет. Если у компании появились деньги раньше, она может рассчитаться и тогда дело о банкротстве закроют. За тридцать дней до конца стадии санации финуправ составляет отчет о проделанной работе и достигнутых успехах и так же, как после этапа наблюдения, защищает его перед очередным собранием кредиторов, а потом перед судьей. Голословность не допускается, отчет сопровождается демонстрацией бухгалтерских документов.

Дела идут хорошо, но до полной оплаты долгов еще далековато? Суд назначит внешнее управление. Плохо? Будет объявлено о банкротстве и торгах на имущество банкрота.

Стадия 3. Внешнее управление

В соответствии с требованиями стат. 93—123 Закона № 127-ФЗ этап внешнего управления вводится по итогам санации при невозможности возврата к успешной жизнедеятельности должника. Или же применяется как единственная альтернатива при отсутствии резервов восстановления нормального материального положения компании. План управления разрабатывается экспертом-управляющим и в том числе включает в себя:

• Закрытие убыточных направлений бизнеса.
• Смену стратегии деятельности и перепрофилирование производственных проектов.
• Реализацию имущественных объектов организации.
• Взыскание дебиторских обязательств.
• Получение займов от третьих лиц, увеличение размеров вкладов участников.
• Дополнительный выпуск собственных акций для обращения на фондовом рынке.
• Проведение инвентаризации всех активов, выявление внутренних резервов бизнеса.

План управления может включать самые радикальные меры, необходимые для оздоровления должника, вплоть до массового сокращения персонала, прекращения выпуска продукции и привлечения сторонних квалифицированных управленцев. Максимальный период проведения равен полутора годам, в виде исключения пролонгируется до 2 лет. Если никакие действия не приносят результатов, долги не погашаются, судом выносится решение о внедрении конкурсного производства, а точнее свободной реализации активов юрлица.

Стадия 4. Конкурсное производство

Завершением признания несостоятельности должника выступает введение конкурсного производства. Сама процедура проводится строго по регламенту Закона № 127-ФЗ (стат. 124—149) и означает неизбежность банкротства бизнеса.

По-прежнему и на этом этапе сторонам разрешается заключать мировое соглашение. Основная цель производства – максимально полное погашение кредиторских требований через продажу активов компании на свободных торгах. Руководством занимается назначаемый арбитражным судом конкурсный управляющий, на которого возлагаются следующие функции:

• Проведение инвентаризационных действий для определения перечня активов и их стоимости путем независимой оценки.
• Создание конкурсной массы с включением в специальный фонд расчетов с кредиторами всех ТМЦ должника, основных фондов и других видов активов, выявленных в ходе инвентаризации.
• Прием кредиторских требований для проведения торгов в целях соразмерного погашения совокупных обязательств.

По завершении этапа конкурсного производства и в случае нехватки активов для осуществления полных расчетов все непогашенные долги признаются удовлетворенными, а должник считается ликвидированным. По судебному решению органами ИФНС вносится запись в единый реестр (ЕГРЮЛ), деятельность юрлица прекращается.

Стадия 5. Мировое соглашение

Составление по обоюдному взаимному согласию мирового договора допускается на любом этапе рассмотрения банкротства. Первоначальное предложение может исходить от должника или кредиторов, но в действие соглашение вступает только, если никто из участников процесса не возражает. Если инициатором выступают кредиторы, соответствующее решение необходимо единогласно утвердить на собрании. Автоматически подписание согласия подразумевает полное прекращение процедуры неплатежеспособности.

Какая информация отражается в соглашении? В первую очередь, это точный порядок погашения обязательств кредиторов; также обозначается формат расчетов, включая сроки и процентные ставки. Дополнительно в документ могут включаться и другие условия, не противоречащие законодательным требованиям. Нередко в заключении соглашения участвуют третьи лица – заинтересованные в погашении долгов инвесторы, в роли которых разрешается выступать как физлицам, так и предприятиям, в т.ч. иностранным.

Нарушение исполнения условий соглашения со стороны должника служит поводом для возобновления процедуры банкротства компании.

Особенности каждой стадии

Роль суда в них

Арбитражный суд – центральный орган в процессе банкротства. Если оно осуществляется в принудительном порядке, именно он принимает иск с просьбой признать должника банкротом. Процедура признания несостоятельности начинается именно с судебного акта, вынесенного арбитражным судом по месту расположения должника.

Суд участвует в каждой стадии и наделен такими полномочиями:

• решает начать и прекратить производство о банкротстве;
• вводит или прекращает все стадии, например, прекращает производство или внешнее управление по ходатайству управляющего, а в некоторых случаях кредиторов или должника;
• утверждения отчета управляющего или отказ в этом;
• продлевает сроки стадий;
• признает должника банкротом;
• утверждает план управляющего по оздоровлению должника и принимает решение об оздоровлении;
• назначает арбитражного управляющего, который подконтрольный и подотчетный ему.

Именно посредством суда устанавливаются особые правовые статусы должника и его имущества. Он вводит, контролирует и прекращает, осуществляемые в ходе процедуры меры.

Все стадии банкротства как отдельной процедуры осуществляются в рамках судебного этапа

Как проходит упрощенная процедура банкротства

Допускается проведение упрощенной процедуры – фирма ликвидируется в кратчайшие сроки с минимальными финансовыми потерями для собственника.

Обычно такую схему используют небольшие предприятия с минимальными активами в виде имущества и денежных средств. Срок ускоренной ликвидации – 5-7 месяцев.

Никаких попыток санации и внешнего управления. После оперативного анализа бухгалтерских и финансовых бумаг фирмы суд принимает решение о ликвидации субъекта и переходит к конкурсному производству.

Сколько стоит банкротство юрлица?

Процедуру банкротства ни для физлица, ни для компании дешевой назвать не получится. Выглядит такая ситуация цинично, когда с нищего требуют деньги за официальное признание его таковым. Но это дела не меняет:

• с шестью тысячами рублей сразу придется расстаться юрлицу за оплату госпошлины;
• от 30000р стоят услуги финуправа (в месяц);
• 3000р потребует обязательная публикация сведений о банкротстве в реестре банкротов, плюс 10000-20000р за публикации в «Коммерсанте»;
• довольно весомую сумму в итоге придется отдать за переписку с кредиторами посредством заказных писем, заверение копий документов у нотариуса, оплату услуг независимого оценщика, аудитора и пр.

Минимальная сумма, в которую выльется банкротство юрлица составит порядка 250000р.

Если таких денег на момент подачи заявления о банкротстве у юрлица нет, ему надо приложить к иску ходатайство о рассрочке.

Последствия банкротства юрлица

После закрытия дела о банкротстве конкурсный управляющий отправляется искать новых клиентов, документы ликвидированного предприятия передаются на хранение в госархив. Из ЕГРЮЛ исключается запись о существовании разорившегося юрлица.

Большинство долгов суд аннулировал. Претензии по ним никто банкроту больше предъявлять не вправе.

Учредители остаются без своих долей в компании.

Сотрудники пополняют штат безработных.

Основатели обанкроченной компании, если их не обвинили в мошенничестве, никаких ограничений не испытают. Им разрешено сразу открывать новое дело.
Гендиректор получает все выплаты, полагающиеся персоналу по ТКРФ при увольнении по банкротству предприятия.

Стадии банкротства – таблица

Таким образом, мы кратко рассмотрели основные этапы – стадии банкротства. Узнать, кто назначается ответственным на каждом из упомянутых мероприятий, исключая мировое соглашение, можно из нижеприведенной таблицы.

Вывод – в этом материале мы рассмотрели главные стадии банкротства предприятия согласно действующим в РФ законодательным нормам. Как становится понятно, с юридической точки зрения процесс признания юрлица несостоятельным является достаточно сложным и длительным. Но в некоторых ситуациях только официальная ликвидация должника через банкротство позволяет избежать административной и уголовной ответственности в виде крупных денежных штрафов и реальных сроков наказания.

Как уволить штатных сотрудников при банкротстве

Ликвидировать по банкротству предприятие просто так нельзя, потому что сначала надо рассчитать и уволить официально всех работников. Сначала, соблюдая трудовое законодательство, за два месяца до дня увольнения предупреждают письменно весь персонал. В случае, когда компания уже не работает, а банкротство проходит по упрощенному сценарию, о грядущем сокращении штата уведомляют сотрудников за один месяц с момента объявления этапа конкурсного производства.

Речь идет о работниках, связанных с предприятием основными (бессрочными) трудовыми договорами. “Срочников” же с контрактами продолжительностью до двух месяцев, уведомляют об увольнении за три дня. А сезонных рабочих — ровно за неделю.

Подрядные договора и соглашения об оказании услуг, заключенные с фирмой до банкротства, расторгаются согласно указанным в этих договорах срокам. Денег на оплату по этим контрактам нет? Контрагенты включаются в реестр кредиторов и получат свои деньги в порядке очередности.

Уведомления о грядущем сокращении штата по банкротству рассылают заказными письмами. Занимается этим конкурсный управляющий.

Одновременно с предупреждением “штатников” ставится в известность и местная трудинспекция. По закону она должна быть подготовлена к скорому массовому наплыву безработных.

При банкротстве льготников нет. Увольняют всех до единого труженика: и отпускников, и декретников, и беременных, и больных.

При отправке сотрудников в “свободное плавание” их должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую книжку с записью о сокращении по ликвидации по причине банкротства и все полагающиеся в подобных случаях справки.

Деньгами выдают зарплату за фактически отработанные часы, выходное пособие в размере двойной среднемесячной зарплаты (рассчитывается за двенадцать предыдущих месяцев), компенсацию за вынужденный простой по вине работодателя и неиспользованный отпуск (если положен по срокам).

Каждый увольняемый должен расписаться в приказе об увольнении.

Какие суммы должны выплатить уволенным по банкротству ООО?

Выплатами работникам занимается финуправляющий. Он может ходатайствовать перед судом о снижении размера выплат тем работникам, кому незадолго до банкротства было увеличено жалованье. Если суд одобрит такую инициативу, трудящихся рассчитают по тому размеру зарплаты, что была у них до повышения.
Выходное пособие для “сезонников” рассчитают из размера их среднего двухнедельного заработка. Если речь ведется о сокращении работников, трудящихся в северных регионах страны, выходное пособие им выдают в размере трехмесячной зарплаты.

Приоритетом при выплате пособий пользуются беременные и декретницы. Если денег у банкрота на эти нужды нет, фирма выдает льготницам соответствующие справки. По этим бумагам в ФСС с ними рассчитаются. Однако обратиться туда надо не позднее, чем пройдет десять дней после сокращения. Выходные пособия выплачиваются только из денег, вырученных в результате аукционов по распродаже конкурсной массы. Поэтому получить их смогут не все: средств у банкрота банально может не хватить.