Как наличие той или иной группы инвалидности влияет на способность трудиться

Инвалиды I и II группы могут работать, если не признаны по медицинскому заключению полностью неспособными к трудовой деятельности. При этом нужно учитывать рекомендации по труду, данные медицинским учреждением: какие виды работ им противопоказаны. Поскольку труд таких инвалидов сильно ограничен, то вам, с большой вероятностью, потребуется оборудовать для них рабочее место. Также сократите им рабочее время: им можно работать не больше 35 часов в неделю. Инвалиды III группы часто могут трудиться так же, как и обычные работники. В некоторых случаях оборудовать рабочее место нужно и им. Для этого сверьтесь с медицинским заключением и санитарными правилами. Сокращать рабочее время инвалиду III группы нужно, только если это предусмотрено медицинским заключением.

Как I группа инвалидности влияет на способность трудиться

Первая группа инвалидности — самая тяжелая. Инвалид I группы может работать, если не признан полностью неспособным к труду по медзаключению. Это следует из п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, абз. 6 п. 4, абз. 4 пп. «ж» п. 6, п. 10 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан.

Если работа такому работнику не запрещена медзаключением, то скорее всего вам потребуется оборудовать для него рабочее место (создать особые условия труда). В этом случае руководствуйтесь ИПРА или ИПР и требованиями СП 2.2.9.2510-09 (ст. 224 ТК РФ, ч. 2 ст. 11, ч. 1 ст. 23, п. 2 ч. 2 ст. 24 Закона о социальной защите инвалидов, п. 1.2, абз. 1 п. 4.3 СП 2.2.9.2510-09). Обратите внимание: инвалид может представить вам такие программы и по старым формам, которые действовали на момент выдачи ИПРА (ИПР) работнику. Руководствуйтесь ими с учетом срока, на который они разработаны.

Например, для инвалида I группы с полной слепотой рабочее место обустройте системой тифлотехнических ориентиров (осязательных, слуховых, зрительных), которые позволят ему ориентироваться на рабочем месте. Также для слепых нужно радиофицировать одиночные рабочие места, а если таких рабочих мест в одном помещении несколько, то радиофицировать следует все помещение (п. п. 6.4.3, 6.4.8 СП 2.2.9.2510-09).

В ИПРА (ИПР) проверьте, нет ли требования создать специальное рабочее место для инвалида. Это указывается в специальной графе. Учитывайте рекомендации ИПРА (ИПР), а также Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В них подробно рассказано, как организовать такое рабочее место.

Установите инвалидам I группы сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов).

Как II группа инвалидности влияет на способность трудиться

Вторая группа инвалидности является «рабочей», если в медицинском заключении инвалида не указано, что он полностью неспособен к трудовой деятельности. Это следует из п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, абз. 3 пп. «ж» п. 6 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан.

Для инвалида II группы также вероятнее всего потребуется оборудовать рабочее место. Для этого изучите его ИПРА или ИПР и требования СП 2.2.9.2510-09 (ст. 224 ТК РФ, ч. 2 ст. 11, ч. 1 ст. 23, п. 2 ч. 2 ст. 24 Закона о социальной защите инвалидов, п. 1.2, абз. 1 п. 4.3 СП 2.2.9.2510-09).

Например, для инвалида II группы с сердечно-сосудистым заболеванием предусмотрите, в частности, чтобы окна в производственном помещении выходили на теневую сторону, а если они выходят на юг, юго-запад — чтобы была защита от прямых солнечных лучей. У кресла (стула) должны регулироваться высота сиденья и положение спинки, полки расположите на уровне плеч и не выше человеческого роста. Не допускайте тепловых и электромагнитных излучений, локальных вибраций (п. п. 6.2.1, 6.2.2, 6.2.4, 6.2.5 СП 2.2.9.2510-09).

В ИПРА (ИПР) проверьте, нет ли требования создать специальное рабочее место для инвалида. Это указывается в специальной графе. Учитывайте рекомендации ИПРА (ИПР), а также Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В них подробно рассказано, как организовать такое рабочее место.

Установите инвалидам II группы сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов).

Как III группа инвалидности влияет на способность трудиться

Третья группа инвалидности считается самой легкой из трех, что следует из абз. 4 п. 4, п. 12 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан.

Несмотря на это, в ИПРА или ИПР и СП 2.2.9.2510-09 могут быть предусмотрены рекомендации по обустройству рабочего места такого инвалида (ст. 224 ТК РФ, ч. 2 ст. 11, ч. 1 ст. 23, п. 2 ч. 2 ст. 24 Закона о социальной защите инвалидов, п. 1.2, абз. 1 п. 4.3 СП 2.2.9.2510-09).

Например, в помещениях, где работают инвалиды III группы вследствие нервно-психических заболеваний, нужно установить минимальное количество перегородок между рабочими местами работников-инвалидов, оборудовать ограждающие устройства в опасных местах (например, на лестничных клетках), использовать небьющиеся стекла для остекления окон и др. (п. п. 6.3.3, 6.3.4 СП 2.2.9.2510-09).

Инвалид с такой группой может трудиться так же, как и обычный работник, до 40 часов в неделю. Лишь изредка в его медицинских документах могут быть рекомендации по сокращению рабочего времени (ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 94 ТК РФ).