Как платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначают и выплачивают работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Основанием для выплаты пособия являются представленные работником документы.

1. Кто вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Пособие работнику можно предоставить лишь при условии, что второй родитель или оба родителя пособие на ребенка не получают (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

Можно ли платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу ребенка

Да, при условии, что мать ребенка не получает такое пособие (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). Подтвердить это необходимо справкой с места работы матери, а если она не работает — справкой из органов соцзащиты по месту ее жительства (пп. «ж» п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Можно ли платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет его бабушке

Да, если бабушка находится в отпуске по уходу за ребенком и представила справки с места работы обоих родителей ребенка о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие на него. Если один или оба родителя ребенка не работают, то справку о неполучении пособия они должны получить в органах соцзащиты по месту их жительства (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, пп. «ж» п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения работника по собственному желанию или при ликвидации предприятия

Работник, уволенный по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации, вправе получать пособие на ребенка до 1,5 лет в органах соцзащиты по месту своего жительства при условии, что он не получает пособие по безработице (п. п. 40, 53 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Для назначения такому работнику пособия после увольнения выдайте ему следующие документы:

Если работник уволен в период отпуска по уходу за ребенком (пп. «г» п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей):Если работник уволен в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации (пп. «д» п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей):
1. Выписка из трудовой книжки о работе в вашей организации, заверенная подписью руководителя (другого уполномоченного лица) и печатью организации (если используете)
2. Копия приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком2. Сведения о среднем заработке, рассчитанном в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением о средней заработной плате (п. 2(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100)
3. Справка о размере выплаченных работнику пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком 

Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае банкротства организации

Если организация не может выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с проведением в отношении нее процедур банкротства, пособие выплачивает территориальный орган ФСС, в котором зарегистрирована организация (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, п. 8 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком).

Для обращения работника за выплатой пособия в ФСС РФ выдайте ему справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (пп. «д» п. 13 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком).

Нужно ли выплачивать пособие на ребенка до 1,5 лет внешнему совместителю, который находится в отпуске по уходу за ребенком

Нужно, если внешний совместитель наряду со стандартным комплектом документов для назначения пособия на ребенка до 1,5 лет представил вам справку с основного места работы о том, что там он такое пособие не получает (ч. 2, 7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Как платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при применении УСН

В общем порядке. Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, не зависят от системы налогообложения, которую применяет организация.

Можно ли из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет удерживать алименты и другие выплаты по исполнительным листам

Нет, нельзя. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не поименовано в Перечне доходов, из которых могут быть удержаны алименты, и является одним из видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным листам.

2. Какие документы необходимы для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимы следующие документы (п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей):

  • заявление работника о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. При назначении пособия не родителю, а другому родственнику ребенка (например, бабушке) такие справки должны быть представлены с места работы обоих родителей. Если второй родитель (оба родителя) не работает, справку о неполучении пособия по уходу за ребенком он (они) должен получить в органах соцзащиты по месту жительства.

Срок обращения работника за выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не должен превышать 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (п. 80 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Приказ о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оформлять не надо. Основанием для выплаты пособия будет приказ (решение) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (пп. «а» п. 57 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Какие документы должен представить отец ребенка для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет отец ребенка должен представить в организацию стандартный пакет документов.

Какие документы должна представить бабушка ребенка для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для назначения пособия бабушке, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, необходим стандартный пакет документов.

3. В какой срок выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платите ежемесячно в срок, установленный для выплаты заработной платы (п. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

4. Как определить размер пособия

Расчет пособия по уходу за ребенком зависит от количества детей.

В случае ухода за одним ребенком размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка и не может быть меньше минимальных значений (ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

В случае ухода за двумя и более детьми нужно рассчитать суммированное пособие по уходу за детьми, размер которого не может быть ниже минимального суммированного пособия и выше 100% среднего заработка (ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Минимальный и максимальный размеры пособий увеличиваются на районные коэффициенты в тех районах и местностях, где предусмотрено их применение (ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).