Как рассчитать сумму доплаты к зарплате до МРОТ

Рассчитать сумму доплаты к зарплате до МРОТ несложно. Вам нужно из действующего МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ) вычесть сумму установленной работнику зарплаты.

Формула расчета суммы доплаты к зарплате до МРОТ

Как рассчитать сумму доплаты к зарплате до МРОТ

При расчете учитывайте следующее:

  • федеральный МРОТ учтите, если в вашем регионе не установлена минимальная зарплата или вы в установленном порядке отказались выполнять условия регионального соглашения о минимальной зарплате. Это следует из ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ. Сейчас МРОТ равен 11 163 руб. в месяц (ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

А, например, в г. Москве минимальная зарплата — 18 742 руб. в месяц (п. 3.1.1 Московского трехстороннего соглашения на 2016 — 2018 годы от 15.12.2015, п. 1 Постановления Правительства Москвы от 12.09.2017 N 663-ПП). Если ваш работник работает в г. Москве, берите за основу московскую минимальную зарплату;

  • зарплата — это должностной оклад и все выплаты, предусмотренные вашей системой оплаты труда (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

Не учитывайте в этой сумме:

— районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других местностях с особыми климатическими условиями (если такие коэффициенты и надбавки установлены) (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П);

— другие суммы, которые не учитываются в составе минимальной зарплаты в соответствии с региональным соглашением. В г. Москве к ним, например, относятся надбавки за вредную (опасную) работу, работу в выходные и праздники (п. 3.1.3 Московского трехстороннего соглашения на 2016 — 2018 годы от 15.12.2015);

  • сделать перерасчет и доплатить разницу нужно за весь период с момента повышения МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ), если вы делаете это с опозданием. Иначе вы нарушите требования ч. 3 ст. 133 ТК РФ. Помимо этого, вам придется выплатить работникам компенсацию за задержку выплаты зарплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Пример расчета суммы доплаты к заработной плате до МРОТ

Работнику установлен оклад 7 500 руб. и ежемесячные премии в размере 1 500 руб. Таким образом, его заработная плата составляет 9 000 руб.

Он работает на полной ставке. С 1 мая 2018 г. установлен новый федеральный МРОТ. В регионе минимальная зарплата не установлена.

Чтобы проверить, соответствует ли уровню МРОТ зарплата работника, воспользуемся формулой: 11 163 — 9 000 = 2 163.

Таким образом, зарплату работнику нужно увеличить на 2 163 руб.