Как установить срок полномочий руководителя (директора) ООО

Срок полномочий руководителя (директора или иного лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа) устанавливается в уставе ООО.

Но прежде чем прописывать в уставе срок полномочий, нужно определить, какой срок полномочий можно установить и как он должен в таком случае прописываться.

Кроме того, немаловажным является вопрос о том, что будет, если истек срок полномочий директора.

 

Какой срок полномочий руководителя можно установить в уставе ООО

Срок полномочий единоличного исполнительного органа ООО (директора, руководителя) может быть неограничен или быть не более 5 лет. Но это обязательно должно быть указано в уставе общества. Это связано с тем, что:

  • единственное требование, которое есть в Законе об ООО в отношении срока полномочий директора, — это то, что он должен быть в уставе общества (п. 1 ст. 40 Закона об ООО);
  • отношения общества и директора (руководителя), помимо корпоративного законодательства, регулируются также трудовым законодательством. А согласно ему с руководителем может быть заключен трудовой договор не неопределенный срок или на срок не более 5 лет (ст. ст. 58, 59, 275 ТК РФ). Поэтому следует руководствоваться нормами трудового законодательства и устанавливать в уставе неопределенный срок полномочий директора (руководителя) или срок, не превышающий 5 лет.

 

Как прописать в уставе срок полномочий руководителя ООО

Указывая срок в уставе ООО, руководствуйтесь общими нормами об определении срока, установленными в ст. 190 ГК РФ.

Самый распространенный способ указания срока полномочий в уставе ООО — это период времени, в течение которого действуют полномочия. Используя его, вы можете указать в уставе, например, что:

  • срок полномочий директора — 5 лет;
  • срок полномочий директора неограничен по времени (бессрочный) и они прекращаются на основании решения общего собрания участников ООО.

Кроме того, руководствуясь ст. 190 ГК РФ, срок полномочий вы можете определить конкретной датой. Но не рекомендуем использовать данный способ. Так, если вы указали в уставе конкретную дату истечения срока полномочий директора (например, 03.10.2024), то после ее наступления вам придется вносить изменения в устав. В свою очередь, это предполагает совершение ряда действий, в том числе уплату госпошлины и подачу заявления в регистрирующий орган (п. 4 ст. 12 Закона об ООО).

 

Что будет, если истек срок полномочий руководителя, определенный уставом ООО

Истечение полномочий не влечет никаких правовых последствий, и директор (руководитель) может продолжать осуществлять их до того момента, как они будут прекращены решением общего собрания участников ООО или совета директоров (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).

Данная позиция подтверждена также многочисленной судебной практикой (Определения ВАС РФ от 17.10.2012 N ВАС-13633/12 по делу N А53-15902/1, от 30.05.2011 N ВАС-6289/11 по делу N А40-9598/10-22-91, от 07.07.2010 N ВАС-8874/10 по делу N А50-17692/2009).

Вместе с тем может возникнуть ситуация, когда вам будет необходимо принять решение о продлении полномочий руководителя, например, этого могут требовать контрагенты или банки.