Главная  >  Пособия

Декретные пособия: пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивается пособие по беременности и родам суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

 

 

Содержание

Как выплачивается пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие выплачивают работнице за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам, в размере 100% среднего заработка.

 

В каком порядке выплачивают пособие по беременности и родам

Для выплаты пособия по беременности и родам работодателем работница должна представить следующие документы (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):

  • заявление о выплате пособия (обычно объединяют с заявлением на предоставление отпуска по беременности и родам). В заявлении работница должна указать, в частности, способ получения пособия: перечислением на банковский счет или почтовым переводом. При выборе первого варианта это может быть как счет, операции по которому осуществляются с использованием карты “Мир”, так и счет, который не предусматривает использования каких-либо платежных карт;
  • больничный лист, выданный медучреждением;
  • справку (справки) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у другого работодателя (других работодателей), если таковой имелся.

 

Образец заявления на предоставление отпуска и выплату пособия по беременности и родам

Форма заявления на предоставление отпуска и выплату пособия по беременности и родам не утверждена. Заявление составляют в произвольной форме с соблюдением требований, установленных п. п. 6, 7 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

 

Генеральному директору

ООО “ПЛАНЕТА”

Смирнову Е.И.

от Федоровой Натальи Михайловны

паспорт 45 07 354657, выдан 15.03.2007

отделением по району Свиблово ОУФМС России

по г. Москве в СВАО

Место жительства: 129323, г. Москва,

ул. Снежная, д. 17, к. 2, кв. 149

Место фактического проживания: 129323, г. Москва,

ул. Снежная, д. 17, к. 2, кв. 149

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 19.02.2020 по 07.07.2020 с выплатой пособия по беременности и родам. Пособие прошу перечислить на мой личный счет по следующим реквизитам:

Счет N 40817810438171048963

в ПАО Сбербанк, г. Москва

Кор. счет 30101810400000000225

БИК 044525225

ИНН 7707083893

КПП 773601001

Приложения:

  1. Листок нетрудоспособности от 19.02.2020 N 299 954 781 236.
  2. Справка о сумме заработка с предыдущего места работы за 2018 – 2019 гг.

19 февраля 2020 г.

Федорова


Пособие выплачивается, если работница обратилась за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Начисление пособия по беременности и родам происходит в течение 10 календарных дней со дня получения от работницы необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Вся сумма пособия начисляется за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

 

Срок выплаты пособия по беременности и родам – ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

 

Распорядительный документ (приказ) для выплаты пособия по беременности и родам оформлять не надо.

 


Можно ли работать во время отпуска по беременности и родам

Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, работать нельзя (ст. ст. 106, 107, 255 ТК РФ). Одновременная выплата пособия по беременности и родам и заработной платы не допускается.

 

Так как отпуск по беременности и родам предоставляют по заявлению работницы и на основании больничного листа, она может уйти в отпуск позже или выйти из отпуска раньше и получить пособие за период, указанный в заявлении на отпуск, но в пределах периода нетрудоспособности, указанного в больничном листе (ст. 255 ТК РФ).

Также женщина может работать на условиях неполного рабочего времени, если вместо пособия по беременности и родам выберет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выбрать пособие по уходу за ребенком можно со дня рождения ребенка при условии, что его размер будет выше, чем размер пособия по беременности и родам. При выборе женщиной пособия по уходу за ребенком ранее выплаченное пособие по беременности и родам подлежит зачету (ст. 13 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, ч. 3 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

 

 

 Как рассчитать пособие по беременности и родам

Больничный лист по беременности и родам оплачивают в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). Страховой стаж работницы на размер пособия не влияет, кроме случая, когда стаж меньше шести месяцев.

 

Для расчета пособия по беременности и родам сделайте следующее:

  • определите количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Учтите, что его продолжительность определяет работница в заявлении, но в пределах срока, указанного в таблице “Освобождение от работы” больничного листа (ст. 255 ТК РФ);
  • рассчитайте средний дневной заработок (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При расчете учтите, что в некоторых случаях годы расчетного периода по заявлению работницы можно заменить;

 

  • дневное пособие по беременности и родам равно среднему дневному заработку (ч. 4 ст. 14, ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ):
  • определите размер пособия по беременности и родам по формуле (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

 

 

Расчет пособия оформляется справкой-расчетом и прикладывается ее к больничному листу (п. 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

 

Пример расчета пособия по беременности и родам

Сидорова В.П. представила в январе 2020 г. заявление на отпуск по беременности и родам и соответствующее пособие, а также больничный лист на 140 календарных дней.

Средний дневной заработок работницы за 2018 – 2019 гг. – 540 руб.

Расчет пособия по беременности и родам:

1)   размер дневного пособия – 540 руб. (540 руб. x 100%);

2)   размер пособия по беременности и родам – 75 600 руб. (540 руб. x 140 дн.).

 

 

Как рассчитать средний дневной заработок

Средний дневной заработок считайте так.

 

Расчетный период – два календарных года, предшествующие декрету. Например, работница ушла в декрет в феврале 2020 г. Расчетный период – с 01.01.2018 по 31.12.2019. Если в эти годы она какое-то время была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, расчетный период можно заменить (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

 

Количество дней за два года расчетного периода – 730, 731 или 732. Из него вычитаются дни, когда работница болела, была в отпуске по беременности или в отпуске по уходу за ребенком (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

 

Выплаты берутсяв расчет только те, с которых начислены взносы на ВНиМ. Выплаты с предыдущего места работы учитывайте по справке о заработке. Величина выплат за каждый год расчетного периода не должна превышать предельную базу по взносам на ВНиМ того же года (ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

 

Средний дневной заработок ограничен минимальной и максимальной величиной.

Минимум с 01.01.2020 – 398,79 руб.

Максимум с 01.01.2020 – 2 301,37 руб.

 

Пример. Расчет пособия по беременности и родам

В июне 2020 г. Иванова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дн. Расчетный период – 2018 и 2019 гг. В 2018 г. она болела 8 дней, в 2019 г. – 35 дней. Выплаты Ивановой за 2018 г. – 484 000 руб., за 2019 г. – 464 060 руб.

Количество дней в расчетном периоде – 687 (365 дн. + 365 дн. – 8 дн. – 35 дн.). Средний дневной заработок – 1 380 руб. ((484 000 руб. + 464 060 руб.) / 687 дн.). Это меньше максимального среднего дневного заработка (2 301,37 руб.) и больше минимального (398,79 руб.). Пособие за 140 дней отпуска – 193 200 руб. (1 380 руб/дн. x 140 дн.).

 

Пример. Расчет пособия при заработке меньше минимального

В июне 2020 г. Петрова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дн. Расчетный период – 2018 и 2019 гг. В это время работница не была в отпусках по беременности или по уходу за ребенком, ни разу не болела. Выплаты Петровой за расчетный период – 172 516 руб.

Количество дней в расчетном периоде – 730 (365 дн. + 365 дн.). Средний дневной заработок – 236,32 руб. (172 516 руб. / 730 дн.). Это меньше минимального среднего дневного заработка (398,79 руб.), поэтому пособие считаем исходя из 398,79 руб. Пособие за 140 дней отпуска – 55 830,60 руб. (398,79 руб/дн. x 140 дн.).

 

Пример. Расчет пособия при заработке больше максимального

В июне 2020 г. Петрова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дн. Расчетный период – 2018 и 2019 гг. В 2018 г. она болела 54 дня, в 2019 г. – 93 дня. Выплаты Петровой за 2018 г. – 653 800 руб., за 2019 г. – 786 800 руб.

Количество дней в расчетном периоде – 583 (365 дн. + 365 дн. – 54 дн. – 93 дн.). Средний дневной заработок – 2 471,01 руб. ((653 800 руб. + 786 800 руб.) / 583 дн.). Это больше максимального среднего дневного заработка (2 301,37 руб.), поэтому пособие считаем исходя из 2 301,37 руб. Пособие за 140 дней отпуска – 322 191,80 руб. (2 301,37 руб/дн. x 140 дн.).

 

Работнице, чей страховой стаж меньше 6 месяцев, пособие рассчитывайте в особом порядке.


Проверить правильность расчета можно на сайте ФСС.

 

Как рассчитывается пособие по беременности и родам из МРОТ

Пособие считается из МРОТ в двух случаях.

  1. Страховой стаж работницы меньше 6 месяцев. В этом случае пособие за каждый месяц отпуска не может превышать МРОТ на этот месяц (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). Чтобы не нарушить ограничение, действуйте так:
    • рассчитайте средний дневной заработок по общим правилам. Если он окажется меньше минимального, считайте, что он равен минимальному. С 01.01.2020 – это 398,79 руб.;
    • для каждого месяца декрета рассчитайте максимальное дневное пособие, разделив МРОТ на число дней в месяце. Так, максимальное дневное пособие в апреле 2020 г. – 404,33 руб. (12 130 руб. / 30 дн.), а в мае 2020 г. – 391,29 руб. (12 130 руб. / 31 дн.);
    • сравнив средний дневной заработок с максимальным дневным пособием, рассчитывается пособие за каждый месяц отпуска по меньшей из сумм.

 

Пример. Расчет пособия по беременности при стаже меньше 6 месяцев

Работница впервые принята на работу 23.01.2020. Она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней – с 06.07.2020 по 22.11.2020. Расчетный период – 2018 и 2019 гг., страховой стаж к началу отпуска – 5 месяцев 13 дней.

Поскольку у работницы не было выплат в расчетном периоде, средний дневной заработок считаем равным минимальному – 398,79 руб. Максимальное дневное пособие в июле, августе, октябре 2020 г. – 391,29 руб. (12 130 руб. / 31 дн.), в сентябре и ноябре – 404,33 руб. (12 130 руб. / 30 дн.).

В июле, августе и октябре 2020 г. средний дневной заработок (398,79 руб.) больше максимального дневного пособия (391,29 руб.). Поэтому пособие за эти месяцы считаем из максимального дневного пособия – 34 433,52 руб. (391,29 руб. x 88 дн.).

В сентябре и ноябре средний дневной заработок (398,79 руб.) меньше максимального дневного пособия (404,33 руб.), поэтому пособие за эти месяцы считаем из среднего заработка. Пособие за оставшиеся 52 дня отпуска (с 1 по 30 сентября и с 1 по 22 ноября) – 20 737,08 руб. (398,79 руб. x 52 дн.). Пособие за весь декрет – 55 170,60 руб. (34 433,52 руб. + 20 737,08 руб.).

 

 

  1. Страховой стаж работницы больше 6 месяцев, но в расчетном периоде не было выплат или средний дневной заработок оказался меньше минимального (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Тогда рассчитайте пособие из минимального дневного заработка по общим правилам. Пособие за 140 дней декрета, начавшегося в 2020 г., – 55 830,60 руб. (398,79 руб. x 140 дн.).

 

Работнице с неполным временем минимальный дневной заработок корректируется пропорционально рабочему времени.

В местности с районным коэффициентом увеличивается на него пособие, рассчитанное из МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

 

Стаж для пособия по беременности считайте так же, как стаж для больничного.

 

Как рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам в различных ситуациях

Как выплатить пособие, если работница продолжает работать после получения больничного листа по беременности и родам

Работница вправе либо оформить отпуск по беременности и родам и получать пособие за счет ФСС РФ, либо продолжать работать и получать заработную плату.

Если работница после получения больничного листа по беременности и родам продолжает работать, то основания для выплаты пособия за этот период отсутствуют. Выплачивается работнице пособие только за период отпуска по беременности и родам, указанный в заявлении работницы, в пределах периода освобождения от работы согласно больничному листу.

 

Обратите внимание, что для расчета пособия расчетным периодом являются два года, предшествующие году начала отпуска, а не году, указанному в графе “С какого числа” таблицы “Освобождение от работы” больничного листа (ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

 

Например, в больничном листе указан период освобождения от работы с 18 декабря 2019 г. на 140 календарных дней. Работница написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 1 января 2020 г. В таком случае расчетным периодом являются 2018 – 2019 гг., а сумму пособия по беременности и родам нужно рассчитать исходя из фактической продолжительности отпуска – 126 календарных дней.

 

 

Как рассчитать пособие по беременности и родам работнице, которая работает неполный рабочий день

 

Для расчета пособия по беременности и родам женщине, которая работает неполный рабочий день, сделайте следующее:

 

  • рассчитывается минимальный средний дневной заработок исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени работницы:

 

  • сравнивается сумма фактического среднего дневного заработка (п. 1) с минимальным средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени (п. 3). За средний дневной заработок для расчета пособия примите большую из этих двух величин (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
  • размер пособия определите в общем порядке.

 

Пример расчета пособия по беременности и родам работнице, которая трудится неполный рабочий день

Селезнева И.К. работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки).

Отпуск по беременности и родам по больничному листу и заявлению работницы предоставлен с 14 января 2020 г. на 140 календарных дней.

Средний дневной заработок работницы за 2018 – 2019 гг. – 350 руб.

Расчет пособия по беременности и родам:

Величина МРОТ на дату начала декретного отпуска с учетом продолжительности рабочего времени работницы равна 6 065 руб. (12 130 руб. x 0,5).

Размер среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, равен 199,40 руб. (6 065 руб. x 24 / 730), что меньше фактического среднего дневного заработка (350 руб.). Поэтому для расчета пособия надо использовать фактический средний дневной заработок.

Размер пособия по беременности и родам Селезневой И.К. равен 49 000 руб. (350 руб. x 100% x 140 дн.).

 

 


Как рассчитать пособие за период дополнительного отпуска по беременности и родам

Если работница после родов принесла больничный лист, в котором в ячейках “доп код” указан код “020”, то по ее заявлению организация должна предоставить дополнительный отпуск по беременности и родам. Например, в связи с осложненными родами дополнительный отпуск предоставляют на 16 календарных дней (ст. 255 ТК РФ).

Отпуск по беременности и родам и дополнительный отпуск связаны с одним страховым случаем (п. 2 ч. 2 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ). Поэтому для расчета суммы пособия за дополнительные дни отпуска нужно использовать средний заработок работницы, исходя из которого рассчитано пособие за период основного отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

 

Пример расчета дополнительного отпуска по беременности и родам

Карасевой Л.С. был предоставлен отпуск по беременности и родам с 14 ноября 2019 г. по 1 апреля 2020 г. на 140 календарных дней. Пособие по беременности и родам было рассчитано исходя из среднего дневного заработка 1 450 руб., определенного за расчетный период – 2017 – 2018 гг.

После родов Карасева Л.С. представила продолжение больничного листа и заявление на 16 дней дополнительного отпуска (с 2 по 17 апреля 2020 г.) в связи с осложненными родами.

Расчет пособия по беременности и родам за период дополнительного отпуска:

1)   средний дневной заработок – тот же, который использовали для расчета пособия за период основного отпуска по беременности и родам – 1 450 руб.;

2)   размер дневного пособия – 1 450 руб. (1 450 руб. x 100%);

3)   размер пособия по беременности и родам – 23 200 руб. (1 450 руб. x 16 дн.).

 


Как выплатить пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре

Пособие по беременности и родам работнице, с которой заключен срочный трудовой договор, рассчитывается и выплачивается в обычном порядке.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности работницы договор продлевается по ее письменному заявлению на весь период беременности (при наличии медицинской справки, подтверждающей беременность). При предоставлении работнице отпуска по беременности и родам срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ). Если работница продлила срочный трудовой договор, представила вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам больничный лист, выплачивается пособие за весь период отпуска.

 

Надо ли пересчитать пособие по беременности и родам при рождении мертвого ребенка

В случае рождения мертвого ребенка перерасчет и частичный возврат пособия по беременности и родам законодательством не предусмотрен.

Однако, если женщина решит до окончания отпуска по беременности и родам выйти на работу, пересчитать пособие все-таки придется, так как ФСС РФ может потребовать вернуть излишне выплаченную сумму.

В то же время удержать переплату с выплат работнице можно только с ее письменного согласия (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами суммы пособия по беременности и родам

 

НДФЛ пособие по беременности и родам не облагается (п. 1 ст. 217 НК РФ).


Страховыми взносами пособие по беременности и родам не облагается (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).

 

 

Какими величинами ограничен размер пособия по беременности и родам

Законодательство не содержит прямого ограничения размера пособия по беременности и родам. Оно выплачивается в размере 100% среднего заработка работницы. Однако средний дневной заработок, используемый в расчете пособия, не должен быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, и не может превышать дневной заработок, рассчитанный исходя из суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ, установленных на каждый год расчетного периода.

 

 Какой максимальный размер пособия по беременности и родам

Максимальный размер пособия по беременности и родам зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. Рассчитать максимальный размер пособия можно, воспользовавшись формулами (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

 

 

 

Для отпусков, начавшихся в 2019 г., предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия – 2 150,68 руб. ((815 000 руб. + 755 000 руб.) / 730).

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 г.:

  • в случае обычного отпуска продолжительностью 140 календарных дней – 301 095,20 руб. (2 150,68 руб. x 140 дн.);
  • при рождении двух и более детей – 417 231,92 руб. (2 150,68 руб. x 194дн.);
  • при осложненных или преждевременных родах – 335 506,08 руб. (2 150,68 руб. x 156 дн.).

 

Для отпусков, начавшихся в 2020 г., предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия – 2 301,37 руб. ((865 000 руб. + 815 000 руб.) / 730).

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 г.:

  • в случае обычного отпуска продолжительностью 140 календарных дней – 322 191,80 руб. (2 301,37 руб. x 140 дн.);
  • при рождении двух и более детей – 446 465,78 руб. (2 301,37 руб. x 194 дн.);
  • при осложненных или преждевременных родах – 359 013,72 руб. (2 301,37 руб. x 156 дн.).

 

 

Какой минимальный размер пособия по беременности и родам

Минимальный размер пособия по беременности и родам равен пособию, определенному исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности и родам. Рассчитать его можно, воспользовавшись формулами (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11 (1), 15 (3) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):

 

 

Например:

  • для отпусков по беременности и родам, начавшихся в 2019 г., минимальные размеры пособия следующие:
Период, на который приходится начало отпуска по беременности и родамРазмер минимального среднего дневного заработкаПродолжительность отпуска по беременности и родамРазмер минимального пособия по беременности и родам
С 1 января 2019 г.370,85 руб. (11 280 руб. x 24 / 730)140 дн.51 919 руб. (370,85 руб. x 140 дн.)
156 дн.57 852,60 руб. (370,85 руб. x 156 дн.)
194 дн.71 944,90 руб. (370,85 руб. x 194 дн.)

 

  • для отпусков по беременности и родам, начавшихся в 2020 г., минимальные размеры пособия следующие:
Период, на который приходится начало отпуска по беременности и родамРазмер минимального среднего дневного заработкаПродолжительность отпуска по беременности и родамРазмер минимального пособия по беременности и родам
С 1 января 2020 г.398,79 руб. (12 130 руб. x 24 / 730)140 дн.55 830,60 руб. (398,79 руб. x 140 дн.)
156 дн.62 211,24 руб. (398,79 руб. x 156 дн.)
194 дн.77 365,26 руб. (398,79 руб. x 194 дн.)

 

 

 

Как назначается пособие по беременности и родам в 2020 году работающим и безработным женщинам

Женщины, работающие по трудовому договору (подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством)

Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, работающим по трудовому договору, как по основному месту работы, так и на условиях внешнего совместительства, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается страхователем (работодателем) по месту работы в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) следующих документов:

  • заявления о назначении пособия по беременности и родам;
  • листка нетрудоспособности;
  • справки (справок) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у других страхователей, а также справки (справок) о том, что назначение и выплата пособий другим работодателем не осуществляются (представляются в случаях, указанных в ч. 2.1 и ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
  • справки медицинской организации (представляется женщинами из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации).

 

Выплата пособий осуществляется страхователем (страхователями) в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

 

Внимание! Предусмотрены случаи выплаты пособия по беременности и родам в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) застрахованной женщины.

 

Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории, по общему правилу, рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

 

Особенности расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованной женщины за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае назначения и выплаты пособия по всем местам работы средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается.

Согласно ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, средний заработок застрахованной женщины, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017).

В случаях, указанных в ч. 1.1 и ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, средний заработок застрахованной женщины принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

 

Внимание! С учетом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней, расчетный период при определении среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком может составлять 730 календарных дней, 731 календарный день, 732 календарных дня. (Подробнее см. Информацию ФСС РФ).

 

 

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 календарных года на 730 (число календарных дней в указанном периоде), за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В этом случае соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованной женщины могут быть заменены в целях расчета среднего заработка непосредственно предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ

 

Следует иметь в виду, что средний дневной заработок для исчисления пособия не может превышать величины, рассчитанной путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов в ФСС РФ, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017) на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

 

 

 

Безработные женщины при определенных условиях

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) следующих документов:

  • заявления о назначении пособия по беременности и родам;
  • листка нетрудоспособности;
  • выписки из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;
  • справки из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;
  • решения территориальных органов ФНС о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  • справки из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось (в случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания).

 

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления с указанными выше документами.

Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории составляет 300 рублей без учета индексации.

С 1 февраля 2020 года пособие по беременности и родам устанавливается в размере 675 рублей 15 копеек.

 

Дата, с которой производится индексация размеров пособияОснованиеКоэффициент индексацииРазмер пособия (в рублях)
С 01.02.2020Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 N 611,030675,15
С 01.02.2019 по 31.01.2020Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 N 321,043655,49

 

Женщины, обучающиеся по очной форме обучения

Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) следующих документов:

  • заявления о назначении пособия по беременности и родам;
  • справки медицинской организации.

 

 

Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории устанавливается в размере стипендии.

Выплата пособия производится по месту учебы.

Следует обратить внимание, что пособие по беременности и родам назначается и выплачивается указанной категории женщин по месту учебы вне зависимости от того, на какой основе осуществляется обучение в образовательном учреждении – платной или бесплатной.

 

 

Женщины, проходящие военную службу по контракту

Женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту службы в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) следующих документов:

  • заявления о назначении пособия по беременности и родам;
  • справки медицинской организации.

Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории устанавливается в размере денежного довольствия.

 

 

Женщины, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Женщинам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев и относящимся к вышеперечисленным категориям, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия по беременности и родам с необходимыми документами.

Перечень документов, а также размер пособия по беременности и родам определяется исходя из того, к какой из вышеперечисленных категорий относится женщина.

 

 

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ

ГодКоэффициент индексации базы (с 1 января соответствующего года)Предельная величина базыОснование
20201,054912 000 рублейПостановление Правительства РФ от 06.11.2019 N 1407
20191,061865 000 рублейПостановление Правительства РФ от 28.11.2018 N 1426
20181,08815 000 рублей

Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378

 

Статьи по теме:
Close