Как установить срок полномочий руководителя (директора) ООО
Срок полномочий руководителя (директора или иного лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа) устанавливается в уставе ООО.
Но, прежде чем прописывать в уставе срок полномочий, нужно определить, какой срок полномочий можно установить и как он должен в таком случае прописываться.
Какой срок полномочий руководителя можно установить в уставе ООО
Срок полномочий единоличного исполнительного органа ООО (директора, руководителя) может быть неограничен или быть не более пяти лет. Но это обязательно должно быть указано в уставе общества. Это связано с тем, что:
- единственное требование, которое есть в Законе об ООО в отношении срока полномочий директора, – это то, что он должен быть в уставе общества (п. 1 ст. 40 Закона об ООО);
- отношения общества и директора (руководителя), помимо корпоративного законодательства, регулируются также трудовым законодательством. А согласно ему с руководителем может быть заключен трудовой договор не неопределенный срок или на срок не более пяти лет (ст. ст. 58, 59, 275 ТК РФ). Поэтому следует руководствоваться нормами трудового законодательства и устанавливать в уставе неопределенный срок полномочий директора (руководителя) или срок, не превышающий пяти лет.
Как прописать в уставе срок полномочий руководителя ООО
Указывая срок в уставе ООО, руководствуйтесь общими нормами об определении срока, установленными в ст. 190 ГК РФ.
Самый распространенный способ указания срока полномочий в уставе ООО – это период времени, в течение которого действуют полномочия. Используя его, вы можете указать в уставе, например, что:
- срок полномочий директора – пять лет;
- срок полномочий директора неограничен по времени (бессрочный) и они прекращаются на основании решения общего собрания участников ООО.
Что будет, если истек срок полномочий руководителя, определенный уставом ООО
Истечение полномочий не влечет никаких правовых последствий, и директор (руководитель) может продолжать осуществлять их до того момента, как они будут прекращены решением общего собрания участников ООО или совета директоров (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
Данная позиция подтверждена также многочисленной судебной практикой.